こんにちは！QuestBoard代表の濱田です！

弊社は直近、様々な展示会に出展しており、多くの企業様と出会う機会があります。

そんな中でやはりよく耳にするのは、「採用しても長く勤続してもらえない」というお悩み。

「どうすれば、企業様にとってリスクや損のない採用が実現できるのか」

「採用された従業員の方にとっても『思っていた企業と違った』と感じることなく、ご活躍いただけるのか」

弊社は、そんなお悩みを本気で解消したいと思い、現在「クエストボード_コネクト」というサービスを鋭意開発中なのです。

そもそもクエストボード_とは？

クエストボード_とは、採用前に案件の受発注を通して候補者のスキルや自社とのマッチ度をチェックできる、受発注プラットフォームです。

採用前にクエストボード_上で実際に働いていただくことで、

「どのようなスキルを、どの程度持っている人なのか」

「どのようなコミュニケーションを取れる人で、自社の文化に合いそうなのか」

などをご確認いただくことが可能です。

つまり、企業様と採用候補者のマッチ度をしっかりと確認した上で、安心して採用することができるのです。

しかし、現状は既存のお知り合いや採用候補者をタレントプールへ登録し、クエストボード_上でご依頼いただく必要があります。

「新しい候補者に出会えるわけではない」というのが実情であり、課題でした。

そこで生まれたのが、「クエストボード_コネクト」です！

クエストボード_コネクトはどんなサービス？

クエストボード_コネクトは、企業様に興味がある採用候補者様と出会えるサービスです。

クエストボード_コネクト上に企業様情報や、企業様からのクエスト（お仕事依頼）を掲載していただくことで、企業様に興味を持った新しい採用候補者様からコンタクト申請を受け取ることができます。

現在鋭意開発中で、リリースは2026年3月ごろを予定。

このサービスがリリースされることで、「新しい採用候補者様と出会い、マッチ度をしっかりと確認した上で、ミスマッチを防いだ採用」が可能になります！

でも、まだまだ課題あり

とはいえ、クエストボード_コネクトはまだ試験段階です。

まだまだみなさんの現場の声をお聞きし、改善を重ねていく必要があります。

本当に課題を解決できる、意味のあるサービスにしていきたいからこそ、努力は惜しみません。

少しでも採用に課題を感じているご担当者様は、ぜひリリースを心待ちにしていただけますと幸いです。